Schutzeinrichtungen und PSA im Blick
Sie achten darauf, dass vorgeschriebene Schutzeinrichtungen und persönliche Schutzausrüstung vorhanden sind und ordnungsgemäß benutzt werden (§ 22 Abs. 2 SGB VII).
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sicherheitsbeauftragter schulung
Sicherheitsbeauftragte unterstützen den Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten (§ 22 Abs. 2 SGB VII). In Betrieben mit regelmäßig 50 oder mehr Beschäftigten müssen sie bestellt werden, ab 21 Beschäftigten bei besonderer Gefährdung laut Gefährdungsbeurteilung. Die SiBe-Grundlagen bei AiD gibt es als Online-Ausbildung ab 499 € pro Person zzgl. MwSt.
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Bestellen allein reicht nicht
Sicherheitsbeauftragte sollen Mängel an Schutzeinrichtungen und persönlicher Schutzausrüstung erkennen und Kolleginnen und Kollegen auf Gefahren hinweisen (§ 22 Abs. 2 SGB VII). Das gelingt nur, wer weiß, worauf es ankommt. Deshalb muss der Unternehmer ihnen Gelegenheit geben, an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen des Unfallversicherungsträgers teilzunehmen, soweit das nach Betriebsart, Gefahren und betrieblichen Belangen erforderlich ist (§ 20 Abs. 6 DGUV Vorschrift 1). Wer flexibel und im eigenen Tempo starten will, ergänzt das mit einer externen Online-Ausbildung.
Warum AiD
Die Aufgaben stehen in § 22 SGB VII und § 20 DGUV Vorschrift 1. Genau darauf bereitet die Schulung vor.
Sie achten darauf, dass vorgeschriebene Schutzeinrichtungen und persönliche Schutzausrüstung vorhanden sind und ordnungsgemäß benutzt werden (§ 22 Abs. 2 SGB VII).
Sie machen auf Unfall- und Gesundheitsgefahren aufmerksam, direkt dort, wo gearbeitet wird (§ 22 Abs. 2 SGB VII).
Der Unternehmer gibt ihnen Gelegenheit, in ihrem Bereich an Betriebsbesichtigungen und an Untersuchungen von Unfällen und Berufskrankheiten durch die Aufsichtspersonen des Unfallversicherungsträgers teilzunehmen, und teilt ihnen die Ergebnisse mit (§ 20 Abs. 3 DGUV Vorschrift 1).
Der Unternehmer sorgt dafür, dass Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte mit den Sicherheitsbeauftragten eng zusammenwirken (§ 20 Abs. 4 DGUV Vorschrift 1).
In Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten bildet der Arbeitgeber einen Arbeitsschutzausschuss. Sicherheitsbeauftragte nach § 22 SGB VII gehören dazu (§ 11 ASiG).
Wegen der Erfüllung ihrer Aufgaben dürfen Sicherheitsbeauftragte nicht benachteiligt werden (§ 22 Abs. 3 SGB VII). Die Verantwortung für den Arbeitsschutz bleibt beim Arbeitgeber (§ 3 ArbSchG).
Konditionen
Online-Ausbildung für neu bestellte Sicherheitsbeauftragte. Das Angebot für Ihre Teilnehmerzahl erhalten Sie in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Grundlagen als Online-Ausbildung
ab 499 €
pro Person zzgl. MwSt.
Vor der Schulung
So stellen Sie sicher, dass die richtige Person im richtigen Umfang ausgebildet wird.
Faktor 01
Ab regelmäßig 50 Beschäftigten ja. Bei mehr als 20 und weniger als 50 Beschäftigten nur, wenn nach der Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG) eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit besteht (§ 22 Abs. 1 SGB VII). Bei besonderer Gefährdung kann Ihr Unfallversicherungsträger die Bestellung außerdem anordnen.
Faktor 02
Eine feste Zahl gibt es nicht. Maßgeblich sind die Unfall- und Gesundheitsgefahren sowie die räumliche, zeitliche und fachliche Nähe zu den Beschäftigten und deren Anzahl (§ 20 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1). Bei weniger als 250 Beschäftigten ohne besondere Gefährdung genügt ein Sicherheitsbeauftragter (§ 22 Abs. 1 Satz 4 SGB VII). Bei Schichtbetrieb oder mehreren Standorten sollten Sie deshalb prüfen, ob eine Person die zeitliche und räumliche Nähe überhaupt leisten kann.
Faktor 03
Der Unternehmer bestellt Sicherheitsbeauftragte unter Beteiligung des Betriebs- oder Personalrats (§ 22 Abs. 1 SGB VII). Planen Sie das vor der Anmeldung zur Schulung ein.
Faktor 04
Berufsgenossenschaften und Unfallkassen sorgen für die Aus- und Fortbildung von Sicherheitsbeauftragten und tragen die Kosten ihrer eigenen Lehrgänge (§ 23 Abs. 1 und 2 SGB VII). Ob Ihr Träger einen externen Lehrgang anerkennt, regelt er selbst. Fragen Sie im Zweifel dort nach.
Faktor 05
Bei Lehrgängen des Unfallversicherungsträgers zahlt der Unternehmer für ausfallende Arbeitszeit das Arbeitsentgelt weiter (§ 23 Abs. 3 SGB VII). Eine Online-Ausbildung lässt sich in ruhigere Phasen legen.
| Variante | Beschäftigte (regelmäßig) | Bestellung | Grundlage |
|---|---|---|---|
| bis 20 | keine generelle Pflicht | Anordnung durch den Unfallversicherungsträger bei besonderer Gefährdung möglich | — |
| 21 bis 49 | Pflicht bei besonderer Gefährdung für Leben und Gesundheit | Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG | — |
| 50 und mehr | Pflicht | unter 250 ohne besondere Gefährdung genügt einer (§ 22 Abs. 1 Satz 4 SGB VII), sonst Anzahl nach § 20 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1 | — |
Wiedergabe nach § 22 Abs. 1 SGB VII in der seit 29.05.2026 geltenden Fassung. Maßgeblich für die Anzahl ist die Fassung der DGUV Vorschrift 1 Ihres Unfallversicherungsträgers.
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Der Ablauf
Von der Anfrage bis zum ausgebildeten Sicherheitsbeauftragten.
Wählen Sie eine Person, die nah an den Beschäftigten arbeitet, und beteiligen Sie den Betriebs- oder Personalrat. Bei Fragen erreichen Sie uns unter 02173 9936233 oder info@all-in-dienstleistungen.de.
Wählen Sie im Angebotsformular den Kurs Sicherheitsbeauftragter (SiBe) und nennen Sie die Teilnehmerzahl. Das dauert etwa eine Minute.
Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden persönlich bei Ihnen und stimmen den Start gemeinsam mit Ihnen ab.
Ihre Sicherheitsbeauftragten bearbeiten die Grundlagen online im eigenen Tempo und erhalten zum Abschluss ein Zertifikat.
Wissen
Pflichten der Sicherheitsbeauftragten, Brandschutzordnung und Gefährdungsbeurteilung.

Sicherheitsbeauftragter im Betrieb 2026: Neuer Schwellenwert 50 statt 20, Aufgaben, Bestellung und was die Reform fuer Ihren Betrieb bedeutet.

Brandschutzordnung Teil A, B, C nach DIN 14096 erklärt: Was Sicherheitsbeauftragte über Pflichten, Inhalte, Prüffristen und häufige Fehler wissen müssen.

Gefährdungsbeurteilung erstellen leicht gemacht: Die 7-Schritte-Anleitung für KMU mit STOP-Prinzip, Dokumentationspflicht und Praxistipps nach ArbSchG.
Originalquellen
Die zentralen Primärquellen. Weitere Fundstellen wie § 3 und § 5 ArbSchG sowie § 11 ASiG stehen direkt am jeweiligen Absatz.
FAQ
Pflicht, Kosten, Dauer und die Abgrenzung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
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