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sifa ausbildung
Fachkraft für Arbeitssicherheit kann grundsätzlich werden, wer Ingenieur, staatlich anerkannter Techniker oder Meister ist, danach mindestens zwei Jahre im Beruf gearbeitet hat und einen staatlichen oder von Unfallversicherungsträgern veranstalteten oder anerkannten Qualifizierungslehrgang abschließt (§ 7 ASiG, § 4 DGUV Vorschrift 2). Die vollständige SiFa-Qualifizierung bei AiD fragen Sie in einer Minute an.
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Erst die Voraussetzungen
Der Arbeitgeber darf nach § 7 ASiG nur Personen als Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellen, die die sicherheitstechnische Fachkunde haben. Nach § 4 DGUV Vorschrift 2 darf der Unternehmer sie als nachgewiesen ansehen, wenn drei Bausteine zusammenkommen: passender Berufsabschluss, in der Regel mindestens zwei Jahre Praxis im Beruf und ein anerkannter Qualifizierungslehrgang. Die Erläuterungen zu § 4 DGUV Vorschrift 2 sagen es deutlich: Der Lehrgang allein führt nicht automatisch zur Fachkunde. Prüfen Sie deshalb vor der Anmeldung, ob Ihre Kandidatin oder Ihr Kandidat Abschluss und Berufspraxis mitbringt.
Warum AiD
Die Aufgaben stehen in § 6 ASiG. Sie zeigen, warum sich eine eigene, gut qualifizierte Fachkraft für viele Betriebe lohnt.
Die SiFa berät bei der Planung von Betriebsanlagen, bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln, bei der Auswahl von Körperschutzmitteln, bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen (§ 6 Nr. 1 ASiG).
Betriebsanlagen und technische Arbeitsmittel prüft sie sicherheitstechnisch, insbesondere vor der Inbetriebnahme, Arbeitsverfahren insbesondere vor ihrer Einführung (§ 6 Nr. 2 ASiG).
Sie begeht die Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen, meldet Mängel, schlägt Maßnahmen vor und untersucht die Ursachen von Arbeitsunfällen (§ 6 Nr. 3 ASiG).
Sie wirkt darauf hin, dass sich alle Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes entsprechend verhalten (§ 6 Nr. 4 ASiG).
Bei der Anwendung ihrer sicherheitstechnischen Fachkunde ist die SiFa weisungsfrei. Sie untersteht unmittelbar dem Leiter des Betriebs, bei mehreren bestellten Fachkräften gilt das für die leitende Fachkraft (§ 8 Abs. 1 und 2 ASiG).
In Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten bildet der Arbeitgeber einen Arbeitsschutzausschuss, der mindestens einmal vierteljährlich zusammentritt. Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit gehören dazu (§ 11 ASiG).
Konditionen
Den Preis nennen wir Ihnen im Angebot. Ablauf und Termine stimmen wir mit Ihnen ab.
Vollständige Qualifizierung
auf Anfrage
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Vor der Anmeldung
Die Ausbildung ist eine größere Investition. Mit diesen Punkten vermeiden Sie, dass am Ende die Fachkunde trotzdem fehlt.
Faktor 01
Ingenieur oder Bachelor bzw. Master der Ingenieurwissenschaften, staatlich anerkannter Techniker oder Meister. Auch ein Studienabschluss etwa in Physik, Chemie, Biologie, Ergonomie oder Arbeitswissenschaft kann als gleichwertige Qualifikation gelten (§ 4 Abs. 6 DGUV Vorschrift 2).
Faktor 02
Nach dem Abschluss braucht es mindestens zwei Jahre praktische Tätigkeit in diesem Beruf. Ohne Techniker- oder Meisterprüfung sind es mindestens vier Jahre als Techniker bzw. Meister oder in gleichwertiger Funktion (§ 4 Abs. 4 und 5 DGUV Vorschrift 2).
Faktor 03
Der Qualifizierungslehrgang muss staatlich oder von Unfallversicherungsträgern veranstaltet oder anerkannt sein (§ 4 DGUV Vorschrift 2). Fragen Sie bei jedem Anbieter nach, auch bei uns, wer den Lehrgang veranstaltet oder anerkannt hat.
Faktor 04
Die DGUV hat den Mustertext am 28.11.2024 beschlossen, die Unfallversicherungsträger setzen ihre Fassungen seit 2025 nach und nach in Kraft. Welche Fassung für Ihren Betrieb gilt, richtet sich nach Ihrer Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse.
Faktor 05
Ist die Fachkraft bestellt, muss der Arbeitgeber ihr die erforderliche Fortbildung ermöglichen und die Kosten tragen. Ist sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer eingestellt, wird sie dafür unter Fortzahlung der Vergütung freigestellt (§ 5 Abs. 3 ASiG).
Faktor 06
Die Bestellpflicht kann der Arbeitgeber auch erfüllen, indem er einen überbetrieblichen Dienst verpflichtet (§ 19 ASiG). Eine eigene Fachkraft kennt dafür Ihre Abläufe aus erster Hand.
| Variante | Berufsgruppe | Abschluss | Praxis danach | Lehrgang |
|---|---|---|---|---|
| Sicherheitsingenieur | Berufsbezeichnung Ingenieur oder Bachelor/Master Ingenieurwissenschaften | mindestens zwei Jahre (mit Hochschulabschluss als Sicherheitsingenieur: ein Jahr) | staatlich oder von UV-Trägern veranstaltet bzw. anerkannt | — |
| Sicherheitstechniker | staatlich anerkannter Techniker | mindestens zwei Jahre (ohne Prüfung: vier Jahre) | staatlich oder von UV-Trägern veranstaltet bzw. anerkannt | — |
| Sicherheitsmeister | Meisterprüfung | mindestens zwei Jahre (ohne Prüfung: vier Jahre) | staatlich oder von UV-Trägern veranstaltet bzw. anerkannt | — |
Wiedergabe nach § 4 DGUV Vorschrift 2 in der Fassung der BGHM. Sollen Personen mit gleichwertiger Qualifikation als Sicherheitsingenieur tätig werden, braucht es eine Zulassung im Einzelfall durch die zuständige Behörde (§ 4 Abs. 3 DGUV Vorschrift 2, § 7 Abs. 2 ASiG).
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Der Ablauf
Von der Anfrage bis zur schriftlichen Bestellung im Betrieb.
Klären Sie Abschluss und Berufspraxis der vorgesehenen Person anhand der Tabelle oben. Bei Fragen erreichen Sie uns unter 02173 9936233 oder info@all-in-dienstleistungen.de.
Wählen Sie im Angebotsformular die SiFa-Qualifizierung und nennen Sie Teilnehmerzahl und Wunschzeitraum. Das dauert etwa eine Minute.
Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden persönlich bei Ihnen. Ablauf und Termine stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab.
Liegt die Fachkunde vor, bestellt der Arbeitgeber die Fachkraft für Arbeitssicherheit schriftlich und überträgt ihr die Aufgaben nach § 6 ASiG (§ 5 Abs. 1 ASiG).
Kursinhalte
Der Aufbau ergibt sich aus § 4 Abs. 7 DGUV Vorschrift 2 und den Erläuterungen dazu
Wissen
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Originalquellen
Die zentralen Primärquellen. Weitere Fundstellen wie §§ 8, 11 und 19 ASiG sowie § 22 SGB VII stehen direkt am jeweiligen Absatz.
FAQ
Voraussetzungen, Kosten, Aufgaben und die Abgrenzung zum Sicherheitsbeauftragten.
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